domingo, 24 de febrero de 2013

SESIÓN 7

SESIÓN 7














TRABAJO FINAL

ELABORACIÓN DE SESIÓN DE CLASE CON PRESPECTIVA CONSTRUCTIVISTA.


METODOLOGÍAS ACTIVAS /TRABAJO FINAL

Modalidad: Taller

INDICACIONES GENERALES

La evaluación final consiste en elaborar  una sesión de aprendizaje en la que se incluyan , 3 o más actividades de aprendizaje basadas en METODOLOGÍAS ACTIVAS O ESTRATEGIAS ACTIVAS, en las los estudiantes sean los protagonistas y el docente participe como guía, mediador, orientador, reforzador, etc. (LAS ACTIVIDADES SE REDACTAN EN FUNCIÓN DEL ALUMNO: Dialoga en equipo y busca solución al problema planteado/ Redacta en equipo la solución encontrada, presenta el texto y sustenta….)

Esta sesión puede diseñarse en el formato adjunto, si le resultada incómodo, puede desarrollarla en un texto en Word con subtítulos.

Al finalizar la sesión del día lunes , deberá enviar como archivo adjunto la sesión de aprendizaje que diseñó, acompañada de su rúbrica con su AUTOEVALUACIÓN- NOTA.  al siguiente correo:  silviamazuelos@gmail.com .

Considerar lo siguiente:

Ø  En ASUNTO del e-mail  poner  MET 2/ TRABAJO FINAL.

Ø  En el nombre del archivo que envíe, incluya su  apellido. Ejemplo: SESIÓN Y AUTOEVALUACIÓN S. AGUIRRE

Recuerde consignar los siguientes datos en el encabezamiento de su sesión.

1.       Un Objetivo General del  Sílabo de  un curso a su cargo  que esté relacionado con el o los temas que desarrollará en la sesión.

2.       Un objetivo específico o más que estén relacionados con el Objetico General.

3.       Nombre del curso.

4.       Nombre del docente.

(Opcional : determinar el material didáctico que usará: PPT, textos impresos, insumos para práctica en vivo, etc.).


PUEDE UTILIZAR LOS SIGUIENTES INSUMOS Y HERRAMIENTAS PARA EL DISEÑO DE SU RÚBRICA.

·         Apuntes del Taller.

·         Blog del Taller.

·         Material impreso y virtual del Taller.

·         Sílabo de su curso.

·         Rúbrica de evaluación impresa y/o virtual.

·         Recursos libres .

NOTA:

LA PRESENTACIÓN VIRTUAL DE ESTE MATERIAL SE ENCUENTRA EN EL BLOG DEL CURSO-TALLER
http://docentesinnovadoresulima.blogspot.com/

Enviado por correo.

                                         FORMATO DE SESIÓN DE APRENDIZAJE


RÚBRICA CON INSTRUCCIONES Y AUTOEVALUACIÓN






















martes, 19 de febrero de 2013

SESIÓN 6

Sesión 6
Recuperación de saberes.

Elaboración de organizadores gráficos.
Materiales
2 textos ( 2 lecturas complementarias).
Herramienta (TIC) o Word / diseño a mano


Proceso.
El trabajo puede ser desarollado en forma personal o en dúos .
Recuperación de saberes: realizar un sondeo rápido, si hubiera carencias significativas el docente debe recordar a sus estujdiantes aspectos básicos para la elaboración de diversos organizadores gráficos-
1° LECTURA RÁPIDA DE LOS 2 TEXTOS
2° LECTURA SOSTENIDA CON APLICACIÓN SIMULTÁNEA DE UNA ESTRATEGIA PARA FIJAR LA LECTURA COMPRENSIVA ( RESALTADO, SUMILLADO, TOMA DE APUNTES, ETC.)
3° TOMAR LAS IDEAS BÁSICAS DEL TEXTO  PARA INICIAR EL TRABAJO DE DISEÑO DEL PRODUCTO, PRIMER BORRADOR.
4° JERARQUIZAR EN FORMA ADECUADA TEMAS, SUBTEMAS, CARACTERÍSTICAS, ETC.
5° RECURRIR A LOS TEXTOS CUANTAS VECES SEA NECESARIO PARA VERIFICAR LA INFORMACIÓN QUE SE SELECCIONÓ.
6° SI ES UN MAPA MENTAL SE DEBEN COLOCAR LOS CONECTORES ADECUADOS.
7° EMPLEO DEL COLOR PARA RESALTAR LOS CONCEPTOS MÁS IMPORTANTES.
8° INTERCAMBIAR TRABAJOS, RECIBIR LOS APORTES DE OTROS ESTUIDANTES.

SESIÓN 6



El docente es un gestor de conocimientos

Estrategias pedagógicas:

Actividad:

Gestión en el aula y atención a la diversidad

Trabajo en equipo: estrategias para atender a estudiantes que tienen diversas formas de aprender.

El método del caso

Técnica del MdC no centra el énfasis en el producto final sino en el proceso seguido

por los estudiantes para encontrar esa solución. A lo largo de ese proceso de

aprendizaje los alumnos desarrollan las siguientes competencias y capacidades:
Gestión de la información.
Anticipar y evaluar el impacto de las decisiones adoptadas.

Disponer de conocimientos generales para el aprendizaje, vinculados a la materia

y vinculados al mundo profesional.

Habilidades intelectuales, habilidades de comunicación e interpersonales y habilidades de organización y de gestión personal.

Actitudes y valores del desarrollo profesional(autonomía, flexibilidad, etc.) y valores de compromiso personal (responsabilidad, iniciativa, etc.)

Trabajo autónomo y trabajo en grupo.

 

 
 
 


http://innovacioneducativa.upm.es/guias/MdC-guia.pdf

lunes, 18 de febrero de 2013

Sesión 5

Actividades
  • Idear problemas para proponer soluciones (curso a su cargo).
  • Elaborar un organizador gráfico basado en una lectura.

1.- El método de resolución de problemas.



Conocido como 8-D, G8D o Global 8D porque intervienen 8 etapas que se deben contemplar para la ejecición del proyecto.

D1: Formación de un equipo de expertos que cubran todas las funciones.
D2: Definición íntegra del problema.
D3: Implementar y verificar una acción de contención provisional.
D4: Identificar y verificar la causa raíz.
D5: Determinar y verificar acciones correctivas permanentes (en inglés Permanent Corrective Actions, PCAs). Así como definición de acciones preventivas para evitar que un problema similar surja de nuevo.
D6: Implementar y verificar las acciones correctivas permanentes.
D7: Prevenir la re-ocurrencia del problema y/o su causa raíz.
D8: Reconocer los esfuerzos del equipo.

Monitoreo y evaluación
Informe: documento impreso
Exposición del trabajo realizado.
Foro sobre el mismo, en aula
Si bien, este método nace en grandes empresas que debieron adoptar una metodología para resolver problemas de ingeniería, hoy su aplicación se ha extendido al mundo de la pedagogía moderna.


2.- Transformación de la INFORMACIÓN.

Lectura y organizadores gráficos.



http://cmapspublic3.ihmc.us/rid=1274188810187_1134254296_15242/Organizadores%20Graficos.cmap?rid=1274188810187_1134254296_15242&partName=htmljpeg

Procesos cognitivos que facilita la elaboración de organizadores gráficos.
Comprensión lectora
Capacidad de síntesis
Organización/ jerarquización de ideas.
Orden
Presentación
Método de repaso o estudio.
Desarrollo o repaso de un tema nuevo.
Etc.

martes, 12 de febrero de 2013

SESIÓN 4 / EL MÉTODO DE PROYECTOS

Sesión 4

CUARTA SESIÓN

Capacidades, conocimientos, actitudes e indicadores de logro.
Estrategia de lectura y aplicación.
Estrategia de introducción.

Metodología :Aprendizaje orientado a proyectos.

Actividad:

Visualización de video (observación de método de proyectos).

Trabajo en equipo: reconstrucción del proceso metodológico observado.

 

EL MÉTODO DE PROYECTOS

 Kilpatrick (Universidad de Columbia)  "Desarrollo deProyectos” 1918,




MAPA CONCEPTUAL

http://cmapspublic2.ihmc.us/rid=1GKB46TC3-1X5HXNW-1LH/Fases%20del%20m%C3%A9todo%20de%20proyectos.cmap

DEFINAMOS

En un enfoque pedagógico que tiene una importante base constructivista, cuenta con 2 vertientes en las que se apoya: una socializadora y otra individualizada. Así como el ABP , también parte de los intereses inmediatos (contexto) de los estudiantes. Pretende que en el proceso del mismo , los alumnos tengan experiencias significativas y de este modo generen sus propios aprendizajes.





El método de Proyectos es un proceso extenso, inclusive puede ser interdisciplinar, existen numerosas adaptaciones , entre la que está: incluir en el proyecto 3 temas o más, que pertenezcan al programa de la asignatura, es decir, se articulan en forma armoniosa como parte del proyecto. Al finalizar los estudiantes habrán adquirido esos conocimientos durante el desarrollo o ejecución del producto final




 
VIDEO
 Beneficios que obtiene el estudiante cuando aprende a través del Método de Proyectos

  • Preparar a los estudiantes para los puestos de trabajo. Los muchachos se exponen a una gran variedad de habilidades y de competencias tales como colaboración, planeación de proyectos, toma de decisiones y manejo del tiempo (Blank, 1997; Dickinsion et al, 1998).

    • Aumentar la motivación. Los maestros con frecuencia registran aumento en la asistencia a la escuela, mayor participación en clase y mejor disposición para realizarlas tareas (Bottoms & Webb, 1998; Moursund, Bielefeldt, & Underwood, 1997).
    • Hacer la conexión entreel aprendizaje en la escuela y la realidad. Los estudiantes retinen mayor cantidad de conocimiento y habilidades cuando están comprometidos con proyectos estimulantes. Mediante los proyectos, los estudiantes hacen uso de habilidades mentales de orden superior en lugar de memorizar datos en contextos aislados sin conexión con cuándo y dónde se pueden utilizar en el mundo real (Blank, 1997; Bottoms & Webb, 1998; Reyes, 1998).
    • Ofrecer oportunidades de colaboración para construir conocimiento. El aprendizaje colaborativo permite a los estudiantes compartir ideas entre ellos o servir de caja de resonancia a las ideas de otros, expresar sus propias opiniones y negociar soluciones, habilidades todas, necesarias en los futuros puestos de trabajo (Bryson, 1994; Reyes, 1998).
    • Aumentar las habilidades sociales y de comunicación.
    • Acrecentar las habilidades para la solución de problemas (Moursund, Bielefeld, & Underwood, 1997).
    • Permitir a los estudiantes tanto hacer como ver las conexiones existentes entre diferentes disciplinas.
    • Ofrecer oportunidades para realizar contribuciones en la escuela o en la comunidad.
    • Aumentar la autoestima. Los estudiantes se enorgullecen de lograr algo que tenga valor fuera del aula de clase (Jobs for the future, n.d.).
    • Permitir que los estudiantes hagan uso de sus fortalezas individuales de aprendizaje y de sus diferentes enfoques hacia este (Thomas, 1998)
    • Posibilitar una forma práctica, del mundo real, para aprender a usar la Tecnología. (Kadel, 1999; Moursund, Bielefeldt, & Underwood, 1997).

    Ejercicio 1

    Lectura comprensiva de conceptos y aplicación de los mismos en situaciones reales.

    1° Lectura personal.
    2° Desarrollo del ejecicio de aplicación 8asociación de concepto con ejemplo)
    3° Los alumnos en forma espontánea dan las respuestas , éstas se discuten.
    4|°Se llega acuerdos comunes.
    5° Retroalimentación- autoevaluación del trabajo realizado.

    DOCUMENTO PARA EL JERCICIO.
    https://docs.google.com/file/d/0B_ftyhdqMNEccHlzSEI4N0dZV00/edit

    Dinámica de Introducción al tema de hoy.

    1° Indicaciones para el procedimiento.
    2° Se divide a los alumnos en equipos pequeños.
    3° Se les entrega un esquema que ha sido seccionado para ser reconstruido.
    4° 2 o 3 equipos  exponen sus resultados.
    5° Retroalimentación.

    ESQUEMA COMPLETO - MÉTODO DE PROYECTOS.
    https://docs.google.com/file/d/0B_ftyhdqMNEcZ2xuZkxkc1dnU0k/edit

     
     
     

    domingo, 10 de febrero de 2013

    SESIÓN 3 / APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS



    Estimados profesores:

    Se han presentado algunos problemas para acceder a los documentos que coloco en el hosting Mediafire, razón por la que a partir de hoy , serán  compartidos a través de GOOGLE DOCS , no requiere abrir sesión (no requiere tener una cuenta de correo en Gmail) , a través de este link podrá tener el documento a su disposición.

    Espero puedan abrir  y bajar los documentos sin problemas.

    PPT

    https://docs.google.com/file/d/0B_ftyhdqMNEcamRpY1RhTzBDOUE/edit?usp=sharing

    LECT. 1

    https://docs.google.com/file/d/0B_ftyhdqMNEcMmdiQUF6QWVuTm8/edit?usp=sharing

    LECT. 2
    https://docs.google.com/file/d/0B_ftyhdqMNEcOWJQandMNnFPUWc/edit?usp=sharing

    LECT. 3
    https://docs.google.com/file/d/0B_ftyhdqMNEcdms0NjJYNkhlOWc/edit?usp=sharing


    VIDEO
    http://www.youtube.com/watch?v=LsO0qXC3SMc&feature=related



    Sesión 3

    Desarrollaremos una nueva estrategia de enseñanza aprendizaje llamada Aprendizaje Basado en Problemas ABP , es un proceso que requiere la solución de un problema real  planteado por el docente que es el animador constante y guía valioso. Los alumnos deberán  ensayar diversas soluciones, en el camino es donde se generan experiencias significativas , por tanto desarrollan habilidades cognitivas ligadas estrechamente a las necesidades del curso.



    martes, 5 de febrero de 2013

    SESIÓN 2: LECTURAS DINÁMICAS



    Estrategia 1

    Materiales:
    3 o 4 textos de lectura breve (1 página aprox.)
    El tema de las lecturas debe estar centrado en el asunto que se desea desarrollar y deben ser complementarios entre sí.

    Actividades
    1° Lectura personal con uso de estrategia personal para elegir , señalar o distinguir en el texto la idea de mayor impacto para el lector. 10 minutos.

    Trabajo cooperativo: los estudiantes se reúnen en equipos, cada integrante debe haber leído un texto diferente. Cada integrante del equipo debe dar a conocer en el lapso de 2 minutos aprox. las ideas principales, contenido o resumen del texto que leyó , dando énfasis a la idea que seleccionó. Tiempo para cubrir las expsosiciones de todos los participantes.

    3° Cada equipo debe redactar un texto breve (5 líneas) por lectura. Cada uno de los textos redactados debe contener la idea principal de cada lectura.

    4° Los equipos deben seleccionar el texto redactado que consideren mejor logrado y leerlo o explicarlo a todos los asistentes del aula.

    5° Calificación de los textos redactados: rúbrica. / calificación del desempeño personal y grupal durante el desarrollo de l actividad.

    6° El profesor CIERRA LA SESIÓN , CONCRETA LO QUE SE DESEA QUEDE MUY CLARO, ATIENDE PREGUNTAS, RETROALIMENTA.




    LOS ROLES DEL DOCENTE UNIVERSITARIO DEL SIGLO XXI










    Los roles del profesor universitario del siglo XXI

    El estudiante del siglo XXI requiere un docente del siglo XXI, esto significa que hoy existe un perfil que debe reunir competencias que le permitan asumir el reto de acompañar a sus alumnos en el logro de aprendizajes que finalmente se han de convertir en conocimientos, aplicables o recreables en diversas circunstancias que la vida le presente. Por lo tanto, debe estar dispuesto a asumir el rol de guía, de orientador y de motivador. Hoy, el maestro  va junto a sus alumnos y no delante de ellos, si bien su papel es muy importante, el rol protagónico lo tiene el alumno.

    El docente de hoy debe estar convencido que él es un permanente aprendiz, porque requiere constante capacitación en las diferentes líneas que requiere su labor: materia de enseñanza, conocimiento de la psicología de los estudiantes, identificación de  la realidad a la que pertenecen, es decir el contexto en que se desempeña; saber cómo funciona el cerebro de sus alumnos (los aportes de la neurociencia son valiosos y cada vez mayores para la pedagogía); experto en aplicar metodologías activas, los chicos y chicas de hoy aprenden haciendo, aplicar las TIC como generadoras de aprendizajes, etc.

    Innovador y proactivo , es importante que sea poseedor de estas dos características. El docente debe investigar, atreverse a poner  en práctica estrategias pedagógicas que problematicen a los estudiantes y provoquen en ellos el deseo de aprender, ser un gestor de conocimientos en su aula. La creatividad, ha de ser su compañera permanente, sin ella no es posible aplicar la significativa cuota de dinamismo que requieren las sesiones de clase de hoy, es necesaria para diseñar procesos interesantes y para crear retos, que es lo que prefieren los jóvenes del  XXI.

    El optimismo, es la fuerza que mueve a que el maestro de hoy, crea y confíe en sus pupilos para poder sacar lo mejor de ellos, es el motor que le permite seguir en la lucha cuando las situaciones se complican.

    La asertividad, la empatía, la tolerancia y la mesura le permitirán actuar y tomar decisiones con acierto, además de generar una corriente cálida entre sus alumnos y él; clima muy necesario para acompañar los procesos de aprendizaje.

    SESIÓN 2 - APRENDIZAJE COOPERATIVO

    APRENDIZAJE COOPERATIVO
    El aprendizaje cooperativo constituye un enfoque y una metodología que supone todo un desafío a la creatividad y a la innovación en la práctica de la enseñanza.





    PPT DE LA SESIÓN.
    http://www.mediafire.com/view/?7ndw7hvtpvi4dpr

    LECTURA 1

    http://www.mediafire.com/view/?olyzhh8znt45ll9
    LECTURA 2
    http://www.mediafire.com/?cotba5yoz7x23fc

    LECTURA 3

    http://www.mediafire.com/view/?yki5q8el72ro565

    domingo, 3 de febrero de 2013

    BIENVENIDOS AL TALLER : METODOLOGÍAS ACTIVAS EN LAS AULAS UNIVERSITARIAS.




    ¡HOLA PROFESORES Y PROFESORAS!

    Es un gusto trabajar con un nuevo grupo de docentes de la Universidad de Lima. A partir de hoy , este blog tiene vida , en esta ubicación virtual publicaré el material que utilizaremos en cada sesión  del taller que esta mañana se inicia.

    Los materiales serán colocados en un hosting (Mediafire), por lo tanto ustedes deberán clickear en el link para visualizarlo.

    Este espacio queda a su disposición para consulta, repaso , revisión, etc. de las prácticas realizadas en las clases. Encontrarán el PPT, el material de lectura , ejercicios, etc.

    Cuentan , además, con mi correo silviamazuelos@gmail.com
     para una comunicación directa.

    Aviso
    Mediafire es un hosting gratuito, por lo tanto, si les solicita PAGO PREVIO, hagan caso omiso y continúen con el procedimiento para "bajar" o visualizar el material.

    PPT DE LA SESIÓN DE HOY
    http://www.mediafire.com/view/?f5oxnj23lxcabl3

    EJERCICIO DE ENTRADA

    http://www.mediafire.com/?5ewv2q4c6oeopxb

    LECTURA 1
    http://www.mediafire.com/view/?ux7qkgdlq473vwx

    LECTURA 2
    http://www.mediafire.com/view/?gyx72ntde2mbdi1